让青春在党旗下闪光——南昌局集团公司党委抓党建带团建工作纪实

发布时间: 2018-09-20   分享:

  当清晨的东海冉冉升起一轮朝阳,那是青春的火焰在熊熊燃烧;当高速动车风驰电掣飞奔在中华大地,那是铁路青年在抒写时代的诗行。

  党的十八大以来,中国铁路南昌局集团有限公司党委深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想,认真落实中国铁路总公司党组部署要求,重视关心青年和共青团工作,在党建带团建工作中大胆探索,迈出了坚实的脚步。

  强化思想引领,筑牢青年理想信念

  青年强,则国强。

  今年春运刚过,南昌局集团公司管内沿线小站工区总能见到一群青年职工利用自编自导的相声、小品、三句半等形式,巡回宣讲党的十九大精神。一路演出宣讲,一路好评如潮,成为该局集团公司党委强化思想引领、筑牢青年理想信念的一个缩影。

  通过抓实载体,让思想政治引领有形化。近年来,南昌局集团公司党委在组织全局集团公司团员青年深入学习党的十八大、十九大精神的基础上,将习近平总书记关于青年工作的重要思想及同团中央新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话纳入两级党委中心组学习,以全面从严治党带动从严治团,加强党对青年的政治引领。他们通过召开学习团的十八大精神暨青年工作主题座谈会指导团组织抓实“青年大学习”行动,先后在支部层面组织学习726场次,形成了大学习的良好氛围。在抓好党员领导干部理论武装的同时,他们指导局集团公司团委举办9期专兼职团干部学习党的十九大精神专题培训班,实现932名青年工作骨干全覆盖轮训。

  “诵读红色家书、牢记初心使命”教育活动,成为南昌局集团公司党委在青年中传承红色基因和新时代铁路精神的又一实践。他们还在每月职工思想动态调研中格外重视青年职工群体的反馈,先后围绕青年思想动态、“两违”状况等课题,要求团组织开展专题调研,探讨维护队伍稳定的措施。

  创新培养方式,让南铁青年更加坚定听党话、跟党走的理想信念。他们认真研究“青年马克思主义者培养工程”实施方案,创建青年马克思主义者培养学校,建成一批“青年马克思主义者培养工程”学习小组。8月31日,南昌局集团公司首个青年马克思主义者培养学校在南昌南车辆段青年之家揭牌,首批35名学员从该段570名青年中脱颖而出,领取了入学通知书。

  强有力的思想引领使南铁青年增强了人生定力,系好了端正价值取向的“第一粒扣子”。

  落实制度保障,压实工作主体责任

  “当前,在全面从严治党的大环境下,我们感受到了从严治团的强烈信号。我们要多指导团工作、多组织团活动,使党建带团建的责任落地生根、开花结果。”南昌电务段党委书记方公新在参加共青团工作点评时说。

  近几年来,为深入推进党建带团建工作,该局集团公司党委在制度落实上给予保障。他们及时研究印发《加强和改进局集团公司共青团工作实施意见》,制定站段党委落实党建带团建责任清单,细化45项具体任务,依照清单履责、检查、考核。这个局集团公司各级党组织自觉把团的建设纳入党的建设总体规划,并作为研究部署、检查推动和考核评价党建工作的重要内容。站段党委坚持每季度至少研究一次团的工作,听取团委工作汇报,及时帮助解决存在的困难和问题。在2018年上半年局集团公司共青团工作述职点评会上,45个运输站段单位分管共青团工作的党委领导参加了点评,通过总结经验教训找准努力方向。

  压实主体责任,使党团工作有效衔接。南昌局集团公司党委将各级团组织纳入党内创先争优活动主体,成立了以党员、团员为主体的青年突击队,在春运、暑运等主战场上处处可见青春勃发的身影。他们不断加大“推优”工作力度,2010年以来,共有1153名优秀团员经“推优”光荣入党。

  他们还把团干部的培养纳入干部队伍建设总体规划,抓实站段党委责任落实,推动缺配的8个站段团委书记在2017年底全部配备到位,将团干部岗位作为培养年轻干部的重要平台,推选优秀年轻干部到站段团委书记岗位锤炼,把思想信念坚定、能力素质过硬、善于联系团员的优秀青年党员选拔到团的干部队伍中来,交叉培养,优势互补,为形成党建带团建新局面夯实了基础。

  制度的保障落实,工作主体责任的压实,使“党建带团建、团建带青年”工作生根开花。南昌局集团公司党委连续7年开展“十大平凡之星”评选活动,选树和宣传了一批立得住、推得开、叫得响的“草根”人物。2017年,他们将镜头聚焦青年,在评选类别中新增“最美青工”项目。这些先进典型已成为引领、激励、带动团员青年积极向上、敬业爱岗、奋勇争先的样板。

  激发青春活力,助力青年逐梦圆梦

  “青春啊青春,壮丽的时光,比那宝石还要灿烂,比那珍珠更加璀璨。她充满深情,也充满智慧,更充满理想……”这首脍炙人口的抒情歌曲曾激励几代青年人朝气蓬勃,逐梦未来。今天,飞速发展的铁路更是青年人追求理想、成长成才的舞台。

  近年来,南昌局集团公司针对青年大批入路的实际,早在2013年就实施了《青年成长成才导航和安心安家服务工程建设规划》等一系列制度办法,激发了广大青年扎根南铁、追逐梦想的热情和活力。

  送上“暖心”,让青年职工生活“安心”。他们抓实亲情陪伴行动。今年春节期间,各站段党政工领导和团干部陪伴不能回家过年的1300多名青年一道包饺子、吃年夜饭、唠家常;常态化举办集体婚礼、“南铁佳缘 团聚青春”等青年联谊交友活动;组织爱心志愿者送福到岗、家政上门,“一家人、大家庭”的企业氛围让广大青年备感暖心。每年的新职青年座谈会、五四表彰会,成为站段党政正职与团员青年交流谈心、鼓舞士气的重要时刻。

  打造“三园”,帮青年职工文化安家。他们注重抓企业青年文化建设,打造亲情家园、文化学园、青春乐园,逐步建起花园式、开放式、自治式小站工区班组,以党员活动室建设带动一批团员活动室创建,下拨专项经费建好“青年之家”。2018年,他们推出20个“青年之家”创建点,培育110余个青年自组织,为青年安家提供了良好环境。

  搭建平台,让青年职工人尽其才、才尽其用。这个局集团公司积极拓宽优秀年轻干部发现渠道,落实团组织推荐优秀年轻干部制度安排,加大从经过基层一线实践锻炼的高校毕业生中发现优秀年轻干部力度,连续8年举办青年职业技能竞赛,共计2.7万余名青工参加,先后有175名全国、全路技术能手和青年岗位能手脱颖而出,成为青年岗位成长、技能成才的重要平台。

  火红的青春,火红的激情。南昌局集团公司3.8万名团员青年在党旗的指引下,不忘初心、牢记使命,正在用青春汗水书写新时代铁路青年的无悔芳华。