南宁局集团公司党委积极打造党建人才“蓄水池”

发布时间: 2018-04-16   分享:

  今年以来,中国铁路南宁局集团有限公司党委以加强领导班子和干部人才队伍建设为抓手,积极打造党建人才“蓄水池”,扎实推进党建工作,为铁路改革发展提供坚强保障。

  南宁局集团公司党委建立符合现代企业制度要求的领导班子管理办法,实施领导干部“提素工程”,选送党员骨干到高校进行集中培训。同时,他们抓好机关与基层、党群与行政部门人员的交流任职和挂职培养,努力提高领导干部的综合素质。

  为优化管理人才结构,南宁局集团公司党委全面启动“宁铁优秀专业人才”计划,选拔培养50名专业带头人、300名专业拔尖人才、1000名专业骨干人才。他们分层次、分系统、分专业建立骨干人才库,实行动态管理;优化专业技术人才晋升通道,完善干部人才考核评价机制。同时,南宁局集团公司党委还着力加强基层党组织建设,推进落实百色地区“红色基因工程”和南宁东站“党建引领工程”,并扎实开展党支部“三会一课”质量年活动;加强党支部书记和党员队伍建设,建立优秀青年党员挂职锻炼制度,进一步充实党支部班子后备人才储备。